カレン・ニブンの著作一覧

厳しい達成目標が社員の不正を誘発する条件
コルム・ヒーリーカレン・ニブン
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2016年11月
目標必達主義の弊害を実証的に示した研究報告を紹介。「困難で具体的な達成目標」、そして従業員による「倫理的正当化」が合わさると、不正が生じやすいという。