エミリー・ジテックの著作一覧

従業員のモチベーションを高める業績評価の方法
ジョンユン・キムエミリー・ジテック
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2024年12月
多くの企業が、従業員の評価に数値を用いることを廃止し、文章によるフィードバックや日々の状況確認に移行し始めている。筆者らが行った研究によると、文章でのフィードバックが最も好意的に受け止められる傾向が…