エド・バティスタの著作一覧

誰もが実践できるコーチングの3つのステップ
エド・バティスタ
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2015年7月
リーダーはコーチングの専門家にならずとも、対話によって部下を後押しできる。スタンフォード経営大学院のコーチング専門家が、「問いかける」「耳を傾ける」「共感する」という3つのプロセスを丁寧に解説する。
フィードバックにつきまとう「5つの脅威」を和らげる方法
エド・バティスタ
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2014年12月
フィードバックは個人と組織の成長に欠かせない。しかしその対人力学によって、受け手は多大なストレスにさらされるのも事実だ。フィードバックの円滑な受容を促すために個人と組織が実践できる、3つの方法を紹介する。
フィードバックをうまく機能させる4つの要締
エド・バティスタ
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2014年7月
フィードバックとは簡潔にいえば、「評価結果を評価された本人に伝えること」だ。学習機会や改善につながる有益な手段だが、感情がからむものでもあり、なかなか思うようにはいかない。効果的なフィードバックを職場でうまく機能させるための、4つのポイントを紹介する。