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自分の仕事に「意義」を感じている従業員が、優れたパフォーマンスを上げるとは限らない
ウィニー・ジャン
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2021年11月
仕事にパーパスを見出して情熱的に取り組めている従業員は、給与のために働いている従業員と比べて、職務満足度や人生の満足度が高い。ただし、だからといって彼らが優れたパフォーマンスを上げているとは限らない…