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ウィニー・シェンの著作一覧
「女性は感情的すぎて有能なリーダーになれない」は誤ったステレオタイプである
イヴォナ・ヒデグ
タンヤ・ヘンチェル
ウィニー・シェン
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2024年11月
最も古くからある誤ったジェンダーに関するステレオタイプの一つに、「女性は感情的すぎて有能なリーダーになれない」というものがある。筆者らの研究は、リーダーシップ行動を取る際に、むしろ女性のほうが感情に…
リーダーシップ開発の対象をハイパフォーマーに限定すべきではない
ナビオ・クウォク
ウィニー・シェン
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2022年2月
リーダーシップ開発の対象に選ばれるのは、多くの場合、優れた成果を上げた人材である。最高の人材に投資して、彼らの成長を支援することが、組織に成功をもたらすと考えられているからだ。しかし、平均的なパフォ…