アンバー L. スティーブンソンの著作一覧

男女の賃金格差は、女性従業員を増やすだけでは解消しない
アンバー L. スティーブンソンデビッド B. イェーガー
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2025年9月
ジェンダーによる賃金格差は米国では南北戦争時代から続き、現在も女性の賃金は男性の約83％に留まる。女性従業員を増やすだけでは、この根深い問題は解決しない。本稿では、筆者らがカナダの労働市場を22年間…
いくつになっても年齢差別に直面する女性リーダーたち
エイミー・ディールリアン M. ヅビンスキーアンバー L. スティーブンソン
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2023年9月
女性には、性別と年齢の差別という二重の呪いがつきまとう。筆者らが行った調査によると、女性リーダーは常に若すぎるか年を取り過ぎているかのどちらかで認識され、いくつになっても年齢による差別を受けているこ…
職場の女性を増やすだけではジェンダーバイアスを解消できない
エイミー・ディールアンバー L. スティーブンソンリアン M. ヅビンスキー
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2022年3月
職場で女性の数を増やしさえすれば、ジェンダーバイアスは自然と解消されると思われがちだが、それほど単純な話ではない。筆者らが調査した結果、法曹界や高等教育分野のように男性より女性の労働者が多い分野でも…